Agile Consulting, Róterdam
Un semestre como consultor en proyectos reales de empresas. Intercambio Erasmus en la Rotterdam Business School, parte de la Rotterdam University of Applied Sciences, de febrero a junio de 2026.
- Programa
- Agile Consulting, an international business pressure cooker
- Escuela
- Rotterdam Business School · Rotterdam University of Applied Sciences
- Formato
- Equipos internacionales de estudiantes que trabajan como consultores para empresas reales
- Mi papel
- Consultor en un equipo internacional de estudiantes, trabajando con Cappon Tax, Bijzaak y S4 Energy
- Reconocimientos
- 1.er puesto en la presentación final de S4 Energy, 2.º puesto general, Most Inspiring Student
- Equipo · presentación final de S4 Energy1.er puesto
La presentación final de nuestro equipo para S4 Energy quedó en primer lugar.
- Equipo · clasificación general2.º puesto general
Segundo puesto en la clasificación general de Agile Consulting 2026. Un resultado distinto de la presentación para S4 Energy.
- Premio individualMost Inspiring Student
Concedido a mí por el programa, además de los resultados del equipo.
Los nombres de las empresas son públicos. El trabajo de consultoría en sí es confidencial por acuerdos de confidencialidad.
Empresas reales, plazos reales, un semestre.
Agile Consulting es el programa internacional de consultoría de la Rotterdam Business School. Estudiantes de distintos países forman equipos, trabajan como consultores para empresas reales en proyectos en curso y presentan su trabajo a las propias empresas.
A lo largo del semestre, mi equipo trabajó con tres empresas: Cappon Tax, Bijzaak y S4 Energy. Participé como estudiante de intercambio Erasmus.
- Cappon TaxProyecto real de consultoría · Agile Consulting 2026
- BijzaakProyecto real de consultoría · Agile Consulting 2026
- S4 EnergyProyecto real de consultoría · Agile Consulting 2026
Durante el programa, trabajé en proyectos reales de consultoría empresarial bajo acuerdos de confidencialidad. Para respetar la confidencialidad de los clientes, la información y los entregables específicos de cada proyecto no se divulgan públicamente. Los nombres de las empresas con las que trabajamos son públicos; los problemas de negocio, los hallazgos y las soluciones siguen siendo confidenciales.
Para su negocio: los hábitos de Róterdam se mantienen: entender primero la verdadera pregunta, contrastarla con los números, presentar una recomendación que se pueda aplicar y mantener confidencial lo que me cuente.
Lo que entrena un semestre de consultoría.
Sin detalles de los clientes, esto es lo que puedo mostrar: la forma de trabajar que exigía el programa y que destacaron mis profesores.
- 01Encontrar la verdadera pregunta
Preguntar para entender el problema detrás de un encargo, no por preguntar.
- 02Números en contexto
Leer las cifras junto con la organización que las rodea.
- 03Presentar ante clientes
Convertir el análisis en un relato claro y convincente para quien decide.
- 04Trabajo en equipo internacional
Trabajar con compañeros de distintos países, con plazos marcados por empresas reales.
- 05Discreción
Manejar información real de empresas bajo confidencialidad y saber qué no sale de la sala.
Tres resultados, cada uno en su sitio.
Most Inspiring Student · Agile Consulting 2026 · Rotterdam University of Applied Sciences
- 1.er puesto · presentación final de S4 Energy
Resultado del equipo. Nuestra presentación final para S4 Energy quedó en primer lugar.
- 2.º puesto · clasificación general
Resultado del equipo en todo el programa Agile Consulting 2026. Es la clasificación general, no la presentación para S4 Energy.
- Most Inspiring Student
Premio individual de Agile Consulting 2026, Rotterdam University of Applied Sciences. Aquí se muestra el certificado.
- Entre los mejores de una promoción de 47 estudiantes
- Nota máxima en el informe individual de consultoría
Qué dicen mis profesores
«No hacía preguntas por hacerlas, sino porque quería entender el verdadero problema detrás de cada situación».
«Combina capacidad analítica y criterio empresarial. Entiende los números, pero también ve el contexto más amplio de la organización».
«Frederico nos impresionó, a nosotros y a las empresas, con su capacidad de presentación y su forma convincente de contar una historia».
Citas traducidas del inglés, extraídas de cartas de recomendación firmadas en 2026. Las cartas completas están disponibles si las solicita.